陜航集團(tuán)現(xiàn)階段正處于快速發(fā)展壯大期，項(xiàng)目拓展、延伸范圍廣，人才擴(kuò)容量較大。董事長王永安在年度工作總結(jié)會(huì)上指出，2018年人力資源管理工作要特別突出加強(qiáng)人才引進(jìn)與保障的重要性，以滿足公司的發(fā)展需求。

依據(jù)陜航集團(tuán)《人才招聘管理辦法》，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2018年3月30日正式召開第一次專題會(huì)議，研究確定2018年度公開招聘方案。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照既定程序，征詢各部門（控股公司）用人需求、評(píng)議招聘需求、進(jìn)行目標(biāo)人群招募方式鎖定以及正式實(shí)施招聘。招聘公告于4月12日上午8:00至4月25日下午18:00，分別在智聯(lián)招聘西安城市頻道首頁、陜西人才公共招聘平臺(tái)、相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站、陜航集團(tuán)官網(wǎng)及微信平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

按照“全過程監(jiān)督”原則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從各部門（控股公司）抽調(diào)人員，從簡歷資格篩選、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)認(rèn)真組織落實(shí)，尤其是筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，均做好復(fù)審簽字、檔案留存相關(guān)工作。

本著“擇優(yōu)錄用”的原則，陜航集團(tuán)“嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)”，上半年招聘共錄用19人。招錄人員整體素質(zhì)測評(píng)較高，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、用人單位以及外聘專家三方滿意度均較高。

常言道：千秋大業(yè)人為本。通過上半年的招聘，一定程度上緩解了各單位用人需求的緊迫形勢，陜航集團(tuán)將繼續(xù)做好新員工的入職培訓(xùn)、能力開發(fā)、潛力挖掘等工作，激勵(lì)他們勇于拼搏，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新，為企業(yè)注入新鮮的血液，為陜航集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。