《人民日報》7月8日刊文，從“深培人才厚土，涵養(yǎng)經(jīng)濟活力”角度，對“中國經(jīng)濟韌性在哪里？”這一重大選題進行探析。文中“鏡頭三”聚焦陜西直升機股份有限公司，以企業(yè)用高等教育和職業(yè)教育人才，積蓄支撐發(fā)展的澎湃動力為生動案例進行采寫，以小見大，體現(xiàn)出西安本地的人才優(yōu)勢和巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

原文：

鏡頭三

高等教育和職業(yè)教育人才，積蓄支撐發(fā)展的澎湃動力

“本地大學生有優(yōu)勢，企業(yè)納賢不用愁”

一大早，一份剛剛出爐的成績單被送到陜西直升機股份有限公司（以下簡稱“陜直股份”）總經(jīng)理田達的手中，名單上是該企業(yè)“訂單班”學生的考核結果?？粗粋€個優(yōu)異的成績，田達欣慰地告訴記者：“等他們畢業(yè)入了職，很快就能上手干活！”

去年3月，陜直股份在西安航空職業(yè)技術學院2016級學生中，通過多輪面試、筆試，最終選定15名同學進入“陜直訂單班”。企業(yè)委托專業(yè)單位，對“訂單班”進行為期13個月的飛機維修技能全程班培訓，成績前13名可進入陜直股份工作。

“本地大學生有優(yōu)勢，企業(yè)納賢不用愁?！碧镞_對招聘有自己的理解。

吸引企業(yè)在這里聚集的，是人才的“聚寶盆”。據(jù)介紹，西安擁有飛機主機設計人員4000多人、制造工程技術人員6000多人、試驗試飛專業(yè)技術人員3000多人、技術工人2萬多人。西北工業(yè)大學、西安交通大學等8所航空相關高校學院和培訓機構，每年輸送的研發(fā)、設計、制造等航空產(chǎn)業(yè)人才超萬人……

其實企業(yè)不僅需要新手，更需要能手。本地多層級的專業(yè)人才資源，打消了企業(yè)發(fā)展的后顧之憂。說起這個話題，田達如數(shù)家珍：飛行器設計專業(yè)畢業(yè)的張旭，從西安航天系統(tǒng)某研究所，應聘到公司擔任項目管理；參與過單發(fā)渦槳飛機、水陸兩棲飛機等項目試飛的宋俊峰，入職到企業(yè)擔任維修管理部負責人……企業(yè)不愁找人才，人才也有了更多獲得感。

人民日報，2019年7月8日

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